• 我們堅信：杰出的人才隊伍是建設一等企業的基礎。

• 做細才能做精、做精才能做久、做久才能做強；憑借一等的技術、一等的設備、先進的管理，造就一等的品質。在寶源中高等級產品定位下，始終堅持按照國際先進標準指導生產，產品質量始終和國際先進水平保持同步。

• 將“承擔社會責任”的企業核心價值觀貫徹到企業的管理體系中。

• 寶源——不僅是一個企業、一個產品、一個品牌，還是值得我們共同探索的文化,更是我們共同追求和為之奮斗的一項事業

• 寶源——帶著我們青春的活力，載著我們共同的希翼和期盼；這里積聚著我們的光榮和夢想，見證著我們的智慧和膽魄。

• 寶源——記錄我們成長的軌跡，記錄我們青春的風采。我們共同學習、共同參與、共同創造、共同成功。

• 寶源——是一種力量。這種力量會讓我們心潮澎湃、這種力量會讓我們熱血沸騰、這種力量會驅使我們不斷尋求進步，實現夢想。——這種力量來自與您，來自于我，來自我們中的每一個人。

公司始終貫徹執行"遵守法律法規、營造綠色環境、倡導職業健康、共鑄保障、引導客戶輸送、鑄就一等品牌"的方針，秉承著"務實合作、精益求精"的公司企業精神，恪守"立德 敬業 創新 發展"的宗旨，在以董事長為首的各位領導和全體員工的共同努力下，公司得到了飛速的發展，并取得了突出的成就。

公司有明確的標準，嚴格的獎懲制度，組織結構靈活，全體員工都充滿了激情，銳意創新，拼搏進取，使得整個公司蓬勃發展，富有活力。使公司員工之間形成了強大的凝聚力和執行力。

同時，公司以人為本，尊重員工，營造團結友愛、信任互助的和諧氛圍，強化了團體意識，使公司員工之間形成了強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，公司員工把寶源看做是自己的命運共同體，把本職工作看成實現目標的組成部分，整個公司步調一致，成為了一個統一的整體。

寶源橡膠在成立之初，公司即確立了打造自身企業文化氛圍的遠景目標，經過十余年的發展，公司營造企業文化的物質基礎已經逐漸成熟，企業文化建設的各項載體，比如：組織架構、工作氛圍、文娛活動、員工關愛、團隊塑造等，日漸成熟，也逐步實現規范化、常態化。面對新的形勢，公司還要繼續加強企業文化的凝練與提升。公司在總結過去的同時，更抓住管理的細節，落實各項文化建設措施，努力在快速發展的過程中，抓緊企業文化建設。尤其是要在員工的穩定與關愛、企業氛圍的營造等方面多挖潛力，讓公司的文化成為支撐企業實現戰略目標的持久動力，打造“文化寶源”。